很简单但它们将有助于您在 LinkedIn 上发布最好的文章。如何巧妙地鼓励员工改善健康状况日 戴恩· 舒达 考拉 您的员工睡眠不足吗？那是要花钱的…… 这些数字似乎有些复杂，但很明显，健康状况不佳会降低企业生产力。 一份报告称，每年损失超过 5000 亿美元。 另一位则表示略高于 2000 亿美元。 第二个细分为每位员工每年 1,685 美元。失去生产力。 您可以为自己的企业做数学计算。通常它会达到一个相当大的数字。 这是另一种看待它的方式…… 美国一半的成年人患有一种 或多种慢性疾病。患有慢性病被描述为像有一份兼职工作一样生活。 那是没有办法活下去的。
这是没有办法工作的问题是企业确
实没有采取任何措施。而个人确实没有采取任何行动。 但这对您和您的公司来说在很多方面都是好消息。 当其他企业与这种健康流行病作斗争时，您可以 斯里兰卡电话号码表 通过更健康的团队来提高生产力。您可以吸引最优秀的员工，因为健康具有吸引力。人们想要健康。 想开始吗？ 这里有一些鼓励员工变得更健康的方法。 1. 以身作则 你的父母有没有告诉过你： 照我说的做，而不是照我做的做…… 也许你对你的孩子说过这样的话。 那是一厢情愿的想法。人们之所以这样说，是因为我们知道自己做错了。我们知道正确的做法。我们希望其他人不要效仿我们的做法。 但现实是，人类天生就通过过度模仿来学习。
孩子们都很棒我见过父母看着他
们的孩子做一些新的事情，他们会说：“他们从哪里学到的？” 父母从未向他们展示过……至少据他们记忆。但孩子必须在某个地方学习。 他们一直在看着。他们的 AGB目录 父母和他们周围的整个世界。 改善办公室健康的第一步是亲自做出改变。 看你自己的情况了。 如果你每天把车停在最靠近办公室门的地方，你就不能指望你的员工锻炼身体。 当你每隔一天把麦当劳带到你的办公室吃午餐时，你不能指望他们能吃到美味的沙拉。 当您在凌晨 1:00 发送电子邮件时，您不能指望他们每晚都能获得足够的睡眠。 在为别人做任何事情之前，首先关注自己。你的习惯会影响你的团队。如果没有任何剩余的技巧，这本身就是一个很大的改变。
