庆祝团队的成功，也庆祝个人的成功。这可以提高士气并加强协作文化。所有这些对于团队建设都至关重要。
最后，作为管理者，你必须具有同理心。即使我们都身处同一个“风暴”中，但我们却都在不同的“船上”。因此，我们需要了解远程工作对我们每个人来说都是一个独特的挑战。
我们必须同情我们每个人的个人情况您相信实体会议的价值吗
在大学里，我的一位教授 Tsedal Neeley 谈到了他对实体 菲律宾电子邮件列表 会议和远程会议的研究。最重要的是，即使所有参与者不在同一个房间，它们仍然非常有效。研究表明，混合模式在提高员工生产力和工作满意度方面最为有效。
然而，在某些情况下，身处同一地点很重要，尤其是在协作和建设文化方面。我们需要将办公室视为工具，就像任何使我们能够远程工作的数字工具一样。如果我们将办公室视为工具，我们就会将其视为协作和创新的工具。
在建立一种文化方面，如果有机会亲自建立它，那肯定会大有帮助，。但对于更新、全体会议和仅供参考之类的事情，它们在远程也同样有效。
有没有哪家公司能够展示销售和营销之间的良好合作可以带来什么
其中之一是 Hubspot一家领先的入站营销、销售和 CRM 在 AGB目录 的该我钦佩他们的是他们能够沟通并与共同目标和 KPI 保持一致的方式。
他们的销售和营销团队对他们的目标以及如何共同努力实现目标有着共同的理解。他们在经理层面设定和共享 KPI，然后实施它们。他们这样做是为了确保两个团队都对自己在增加收入方面的作用负责。这就是他们调整目标的方式。
