第二名的奖杯我们想要获胜，而我的 A&W 赞助的球队确实在安慰赛中卷土重来并取得了胜利，当时我们必须在决赛中两次成为不败的球队。 现在，现实生活中有赢家和输家。 但有不同的看待它的方式。 有大胜也有小胜。 有早期阶段的胜利和后期阶段的胜利。 例如，参与可以是一种胜利。 早期阶段的胜利。 如果您害怕做某事，那么参与就是重要的第一步。 但最终的目标应该是大胜。 成功了。 销售。 管他呢。 您可能会因各种原因陷入非竞争模式。 害怕。 没有经验。 内向倾向。 任何。 也许你压制了竞争。 可能有很多事情。 但如果你想更有竞争力。 如果你想成功。
这是伟大的第一步但这里还
有其他步骤可以激发竞争热情。 如何保持竞争力 原谅你的感受 确定你的内在动机 拥抱攀登 拥抱“不” 拥抱你的失败 识别你的敌人 活在当下 第一步：原 伊朗电话号码表 谅你的感受 几句话前的最后一个链接涉及竞争心理学。 人类感到竞争是一种自然状态。 考虑一下人类的历史。 我们现在生活在相当轻松的时代。 杂货商店。 互联网。 我们并没有像我们的祖先那样真正需要为之工作。 我正在阅读有关人类暴饮暴食的倾向。 原因似乎是我们的祖先（以及今天的其他动物）生活在半饥饿状态。 他们必须竞争才能吃饭。 如果不存在这种竞争性，他们就无法成功。 有时他们会与其他人竞争。
但大多数情况下他们只是在与
自然、与自己竞争。 我们可能不再需要为了生存而竞争。 但我们可以将竞争本性视为积极的事情，并利用它来蓬勃发展。 原谅自己对竞争的负 AGB目录 面情绪。 你不必“打败”另一个人。 但你可以努力战胜生活。 第二步：确定你的内在动机 外部激励可以在 短期内发挥作用。 您经常会听到擅长寻找外部动力来源的职业运动员。 教练告诉他们他们不好。 对手不尊重他们的技能。 一位父母说他们不应该追随自己的梦想。 我们将在第四步中详细讨论这一点，但现在重要的是要知道外部激励只在短期内有效。 你的老板可能向你提出了挑战。 或者也许他或她告诉你不。 或者，也许某个同事让你生气并逼迫你。
