争取薪酬平等的斗争已经持续了几十年，但 2024 年美国产品营销人员的性别薪酬差距究竟如何？
2023 年底，我们调查了美国数百名产品营销人员，以更好地了解各州产品营销人员的收入。我们能够将调查结果分为许多不同的类别，其中之一是比较女性在产品营销方面相对于男性同行的收入。
为了更清楚地了解影响性别薪酬的因素
我们研究了不同资历水平的男性和女性薪酬差异。为此，我们比较了六个不同职位级别的平均总薪酬、平均基本工资和中位数工资。
我们发现了什么？ 我们发现，男性报 外汇数据库 告的产品营销经理、助理产品营销经理和高级产品营销经理的平均工资高于女性。然而，在产品营销总监和产品营销经理级别，这些职位往往更赚钱，女性的薪酬实际上更高。
担任这些高级职位的女性获得了更高的平均基本工资和中位数整体薪酬待遇，部分原因是她们获得了更多的股票期权。
性别差异
特定角色的差异
造成差异的潜在因素
行业范围的影响
行业举措
我们的分析摘要
注意：我们的研究基于三个关键统计 热议话题肯定是 数据 – 基本工资、年度奖金和股票，然后是总薪酬（基本工资、奖金和股票期权）。 这些都是税前收入。
美国产品营销经理的平均工资是多少？
美国的产品营销人员平均总薪酬为 162,649 美元，基本工资为 144,369 美元，奖金为 13,341 美元，股票为 10,736 美元。
产品营销联盟
性别差异
2022 年，我们发现，男性的平均总 by 列表 薪酬为 190,035 美元，比女性受访者高出约 9.9%。男性基本工资平均高出 10.9%（158,581 美元 vs. 142,985 美元），男性获得的年度奖金比女性高出 6,173 美元。
似乎男性和女性产品营销人员的收入都低于 2022 年；奖金是这一趋势的例外，2023 年女性的奖金略有增加。
