些在职场几年的产品人，有综合又复杂的经验，什么都会一点，就什么都写上了，然后海投出去，最后毫无用处。
实际上
用人单位发布招聘需求的时候，不同行业、不同 RCS 数据库 产品岗会明确列出所需具备的基本业务能力以及思考能力等要求。 比如产品经理需要有一些商业化思维； RM产品经理要熟悉客户关系管理的业务流程； 广告产品经理要懂数字广告和营销新趋势； 产品经理要了解技术的最新发展和应用场景。 如果你想尝试从初级产品经理跳槽进阶中高级产品经理，那在综合统筹能力、领导力、沟通能力就需要差异化展示。提升个人能力与岗位匹配度。 蹭JD关键词 放大竞争力 并不是要把JD上的专业术语全都抄一遍。而是核心关注心仪公司岗位JD，或者转行公司JD，有哪些「优先要求」，比如明确指出xxx年经验优先、有领域经验优先。
找到自己可以对应的经验/兴趣/或身份部分，展示在简历中。 这内容务必前提，并放在开头的个人概述/优势】部分，句话突出经验个人优势，做到抓住招聘方的眼球。 并借助一些标签，比如创业、团队管理、落地、理性等关键词，树立好人设。 重要项目经验也可以用小标题突出重点，让R一眼看到，才会才会进一步查看下面的细化内容。
分类是基础
的再去修改，突出自己的重点，这个懒不能偷。 项目结构 什么是代理机构？营销代理在未来的作用 化表达 有数据有亮点 重点参与项目：建议大家采用itution，背景）TTk，任务）tion，动作）RReut，结果）法则进行描述，搭配具体数据展示。该思路优点与产品经理上需求评审会的逻辑是基本一致的。 弱参与项目：比如协助/打杂，不熟悉项目整体，可以从所面试岗位的产品经理能力模型出发，重点描述能够体现我们与面试岗位相匹配的能力模型。
如： 懂用户
描述自己做过用户调研或者访谈相关的工作； 懂需 加拿大电子邮件线索 求，项目如何分析需求以及确定需求的优先级等工作； 有洞察，描述如何做过相应的竞品分析可以是产品层面，也可以是功能层面，甚至策略层面）。 这个方法即你真实做过什么，又能看到你的思考角度。
