与导师会面即可获得建议的方法 年 9 月 13 日 戴恩·舒达 照我说的做，而不是照我做的做…… 你听说过。 这是陈词滥调。 但这不是现实。 这句话对任何人都有效吗？ 家长？ 老板？ 从出生起，人类就是令人难以置信的模仿者。 婴儿会看到父母所做的事情并模仿。 他们观看并学习走路。 他们倾听并学习说话。 观察一个幼儿。 你经常会想，“他们从哪里学到的？”，但你只需看看父母或亲密的朋友和家人就能得到答案。 当我们成年后，这一点并没有真正改变。 我们通过观察他人的行为来学习得最好。 也许我们真正应该注意的陈词滥调是： 行动胜于雄辩。 导师 无论如何，这和导师有什么关系？ 导师对。
于商业领袖来说非常有用 阅读任何成功人士
的传记，你都会听到他们谈论他们尊敬的人。 通常是指导他们的人。 与他们有关系。 但很多时候的情况都会是远远的佩服。 不是英雄崇拜，而是一个人 奥地利电话号码表 审视成功人士，并利用他们的经验教训来指导如何打造成功的生活。 如果你能找到一个人来指导你，那就去吧。 拥有这样的关系真是太好了。 许多人愿意拥有这样的关系，愿意投入这样的时间。 但你不需要这种关系。 以下是一些无需亲自与导师会面即可获得建议的技巧。 1.寻找结果 许多领导人都说得好。 好吧，我不应该说很多。 有些人只是直言不讳地谈论自己的成功。 他们很可能会成功。
但你必须小心那些直言不讳的领导者
他们可能只是在谈论一场大比赛，但底线总是归结为结果。 尤其是长期结果。 当你在寻找一个可以效仿并汲取智慧的人时，你需要关注那些拥有 AGB目录 良好业绩记录的领导者。 那些不仅有好的想法，而且有过去成功的想法的人。 2. 提供您的服务 我从阅读成功人士传记中学到的一个反复出现的主题是，他们通常是从底层开始的。 他们一踏进门，眼睛就盯着门顶。 有些人对自己的晋升缺乏耐心。 他们当然做了他们需要做的工作以达到最高层，但他们又迈出了一步。 例如，一个人可能从收发室开始，但他们正在寻找一切机会与组织中高层人员建立联系。 他们希望参与项目。
