致了错误？您可以采取什么措施来避免类似情况再次发生？ 短期内，纠正错误的解决方案是什么？这就是重点所在，这对整个文化都有好处。如果你让整个团队专注于解决方案，那么当错误和失败发生时，他们通常不会太担心。他们会忙于推进。 以身作则：这是最大的一个。如果你是在会议上嘲笑想法的人，你就不能指望你的团队会感到安全。或者，如果您在团队成员犯了愚蠢的错误时贬低他们。 每个人都会失败。包括你自己。如果您想要一个成功的团队，可能需要改变您自己的心态和行为。 结论 看，没有人说你想创建一个鼓励错误的工作场所。但有一个平衡。
人们尝试一些事情往往会取得成功
拥抱那些努力工作以避免失败的人。他们通常会超越任何外界的判断。他们给自己施加了足够的压力。 并努力营造一个安全的环境。每个人都觉得 以色列电话号码表 他们可以提出问题的地方。他们觉得自己可以提出像 《鲨鱼旋风》这样荒谬的想法。 你永远不知道什么会起作用。谷歌发现，工作中的安全感是成功的关键。关注他们的发现是有意义的。减少担忧的一些技日 戴恩· 舒达 令人担忧 担心会对您的生活产生负面影响吗？ 人们比以往任何时候都更加担心。 十年前，我们每天担心2小时15分钟 。 我们最担心的事情可能不会让您感到惊讶： 工作 钱 迟到 朋友和家人 我们的健康 忧虑的影响结果好坏参半。
一些研究表明少担心是好事 其他研
究表明，担忧可能是有益的。 事实是，我们担心的事情85%都没有实现。 所以也许答案是有点担心就可以了。它帮助我们为未来做好准备。但我们都可 AGB目录 能知道什么时候我们担心太多。如果它影响了你的健康和人际关系，那就是时候减少了。 但是，你是怎么做的？ 这里有一些提示。 1. 推迟 研究发现，抑制消极想法是行不通的。但这正是我们经常尝试做的事情。 不过，更好的方法是类似的。 这就是留出时间去担心。 是的，如果您经常担心，安排时间担心可能会有所帮助。每个工作日结束时也许有 30 分钟。 这样，如果您在睡觉前出现消极想法，您可以“将其放在一边”，直到明天的担忧期。
